Prof. Dr. Gisela Färber, Melanie Funke, Steffen Walther
Nachhaltige Finanzierung der Beamtenversorgung– Möglichkeiten und Grenzen einer Modernisierungbei leeren Kassen
Trotz erheblicher Kürzungen des Ruhegehaltsniveaus in den letzten Jahren werden die Ausgaben für die Beamtenversorgung weiter deutlich schneller als die Steuereinnahmen wachsen. Die demographische Entwicklung verursacht erheblichen Reformbedarf für die öffentliche Personalwirtschaft, dem sich nicht nur die "hergebrachten Grundsätze" allgemein, sondern auch die Alterssicherung der Beamten im Besonderen stellen muss. Anhand von statistisch abgesicherten Modellebensläufen von Beamten und Beamtinnen werden die ökonomischen Auswirkungen der Reformen und der weiter steigenden Lebenserwartung analysiert, das effektive Versorgungsniveau sowie die von den Beamten als Gehaltsverzicht und durch die Abkoppelung von der Reallohnentwicklung erbrachten Sanierungsbeiträge berechnet. Die Reformvorschläge beziehen sich auf eine zuverlässige, tragfähige Finanzierung und auf Veränderungen der Leistungsseite, von denen positive Anreize für einen leistungsfähigen öffentlichen Dienst der Zukunft ausgehen.