Rechtsprechung November 2024
1. Der Beschluss des Oberverwaltungsgerichts für das Land Nordrhein-Westfalen vom 29. Februar 2024 – 1 B 1082/23 – verletzt den Beschwerdeführer in seinem Recht aus Artikel 33 Absatz 2 in Verbindung mit Artikel 19 Absatz 4 des Grundgesetzes. Er wird aufgehoben.
BVerfG, Beschluss vom 07. August 2024 – 2 BvR 418/24 –
2. Stellt der Dienstherr Anforderungen auf, die zwingend für die weitere Berücksichtigung im Auswahlverfahren sind, müssen diese Vorgaben den Maßstäben aus Art. 33 Abs. 2 GG entsprechen.
BVerwG, Beschluss vom 24. Juli 2024 – 2 VR 5.23 –
3. Zur Berechnung der ruhegehaltfähigen Dienstzeit bei Teilzeitbeschäftigung.
BVerwG, Urteil vom 02. Mai 2024 – 2 C 13.23 –
4. Beamte dürfen ihre private Auffassung nicht als dienstliche Stellungnahme kennzeichnen.
BVerwG, Beschluss vom 02. Mai 2024 – 2 B 24.23 –
5. Eine fehlende Beförderungsreife begründet keinen Eignungsmangel, der zum Ausschluss aus dem Bewerberfeld berechtigt.
OVG Niedersachsen, Beschluss vom 11. Juni 2024 – 5 ME 34/24
Rechtsprechung im Leitsatz
BVerwG, Beschluss vom 12. Juli 2024 – 2 WDB 8.24 –